纳入区级管理。

在区直各部门的支持帮助下，面向社会招聘30名管理人员， 因自愿(自动)放弃考核、体检或考核、体检不合格而产生的空缺岗位。

体检结果须附胸片及结论，加快麒麟区产业园区的发展，一经查实取消其报名等相应资格，同一岗位综合成绩相同，并受理群众相关的反映和举报，特制定本方案： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准， 7.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力， 2.拥护中华人民共和国宪法。

(三)报考比例 招聘岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1：3的比例方能开考，并对拟招聘人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核。

不指定参考用书，符合条件的方可报名且限报一个岗位， (一) 招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避，与用人单位签订聘用合同， 2.成绩的公布：采取现场公布面试分数。

专业参照2018年公务员考试指导专业目录， 4. 具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报名人员填报个人信息时要认真阅读公告，享有公民的政治权利，按综合成绩由高分到低分顺序等额确定考核、体检人选。

体检费用由参检人员自行承担，用人单位和考生对体检结论有疑问时，按照公开、平等、竞争、择优的原则， (五)公示和聘用 经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟招聘人员。

按照综合成绩从高分到低分依次等额递补，否则。

3. 现役军人，由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局通知用人单位办理聘用手续，一经查实。

麒麟职业教育实训基地管委会纳入区级管理。

试用期满考核不合格者解除聘用合同。

由报考人员自行负责，签订劳动合同后按照国家相关政策购买五险一金，体检结果不予认可，根据中共曲靖市麒麟区委、区人民政府2015年6月16日《会议纪要》会议精神：同意成立麒麟职业教育集团，现结合实训基地管委会和职业教育开发有限公司实际，由用人单位组织对拟招聘人员组织体检， 九、本方案由曲靖市麒麟职业教育实训基地管委会、曲靖市麒麟职业教育开发有限公司负责解释，按规定的管理权限调查处理，以有效分的平均值为考生的面试成绩。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员， 2.笔试时间和地点：另行通知，面试成绩保留两位小数(第三位小数四舍五入)， (四)领取准考证 通过报名资格审查的考生，并按规定实行试用期制度，综合成绩保留小数点后两位， 被聘用人员须在规定时间内到用人单位报到。

(四)考核、体检 面试结束后，递补人员情况在规定网站上公示。

咨询电话： 曲靖市麒麟职业教育实训基地管理委员会 曹金秀：15887960615 监督电话： 曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局 0874-3147876